Seminarinhalte

Inhalte

Tools zur Förderung der Lern- und Weiterbildungskultur

Der Scout – Weiterbildung & Lernkultur hat das Ziel, den Teilnehmenden Werkzeuge an die Hand zu geben, sodass sie bzw. ihre Unternehmen dazu beitragen können, die Lern- und Weiterbildungskultur und damit die Weiterbildungsbeteiligung sozialpartnerschaftlich zu stärken. Zielgruppe sind insbesondere Betriebsrät:innen, Personalentwickler:innen sowie weitere Interessierte aus Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie. Eine Verstetigung über die regionalen Kooperationspartner soll erzielt werden, inklusive eines Transfers auf weitere Branchen. Best Practices aus den Angeboten und Pilotprojekten des Projekts F.B.Z. fließen in die Scout-Reihe ein.

 

Change – Wieso ist Weiterbildung in Veränderungsprozessen wichtig? (Transfer ins Unternehmen)

Wie hängen Veränderung, Lernen und Weiterbildung zusammen? Inwiefern betrifft es mein Unternehmen, meine Kolleg:innen und mich selbst? Kann ich selbst Veränderungen anstoßen? Wie kann mir dabei das Gelernte weiterhelfen? Diesen Fragen widmen wir uns im letzten Workshop der Scout-Reihe zum Thema Weiterbildung & Lernkultur und legen den Fokus auf individuelle Voraussetzungen und Möglichkeiten.

 

Veranstaltungsüberblick
  • Modul 1: Tools zur Förderung der Lern- und Weiterbildungskultur, 28.05.2026
  • Modul 2: Instrumente zur strategischen Personalentwicklung, 18.06.2026
  • Modul 3: (Über)regionale Förder- und Beratungsmöglichkeiten, 02.07.2026
  • Modul 4: Change – Warum ist Weiterbildung in Veränderungsprozessen wichtig? (Transfer ins Unternehmen), 15.07.2026

Kosten und Förderung

Kostenlos.