Zukunft gestalten – Mit Future Skills Wandel meistern, Technologien nutzen und Menschen befähigen

Inhalte

Wandel braucht Kompetenzen!

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Arbeitsformen die Arbeitswelt verändert sich in rasantem Tempo. Neben Fachwissen gewinnen Kompetenzen wie Selbstführung, Veränderungsfähigkeit, Technologieverständnis und Problemlösung zunehmend an Bedeutung.

Future Skills werden zum Erfolgsfaktor. Sie befähigen Mitarbeitende und Führungskräfte, Veränderungen aktiv zu gestalten, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und technologische Entwicklungen sinnvoll zu nutzen.

Eine praxisorientierte Weiterbildung verbindet wissenschaftliche Grundlagen mit konkretem Wissenstransfer und stärkt so die Zukunftsfähigkeit von Menschen und Organisationen.

Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit,

• Veränderungen aktiv zu gestalten,
• Technologische Entwicklungen einzuordnen,
• Zukunftskompetenzen im eigenen Arbeitskontext anzuwenden,
• Sich selbst wirksam zu führen,

• Andere Menschen durch Veränderungsprozesse zu begleiten.

   

Die Module vermitteln den Teilnehmenden das Wissen, die Werkzeuge und die Methoden, die zur Erreichung der genannten Ziele erforderlich sind.

Modulübersicht

Modul 1: Die Zukunft verstehen 
Wie kann ich die Zukunft der Arbeit verstehen und die Auswirkungen auf Organisationen, Teams und Tätigkeiten verstehen?
→ Megatrends und Transformationstreiber – die Makroperspektive - Einschätzung der eigenen Situation

Modul 2: Selbstführung in einer komplexen Welt 
Wie bleibe ich auch in Veränderung und Unsicherheit handlungsfähig?
→ Selbstreflexion - Selbstführung - Umgang mit Unsicherheit

Modul 3: Innovationen entwickeln
Wie entwickle ich neue Lösungen für komplexe Herausforderungen?
→ Design Thinking - kreative Problemlösung - nutzerorientierte Methoden

Modul 4: Zukunftstechnologien verstehen
Wie kann ich technologische Entwicklungen und ihre möglichen Auswirkungen vorausschauend einordnen?
→ Foresight - Technologietrends - Auswirkungen auf Arbeit und Organisation

Modul 5: Wandel gestalten
Wie gelingt Veränderung in Organisationen?
→ Organisationskultur und Prozesse – Umgang mit Widerständen - hilfreiche Methoden und Tools

Modul 6: Zukunftsorientiert führen
Wie führe und begleite ich Menschen erfolgreich in die Zukunft?
→ Begleitung von Veränderungsprozessen - Motivation und Befähigung (die Leadership-Perspektive) - Förderung von Zukunftskompetenzen