Weiterbildungsmentor:innen in Siegen-Wittgenstein

Das Projektvorhaben “Weiterbildungsmentor:innen in Siegen-Wittgenstein (WBM SiWi)” zielt darauf ab, die bisherigen Erfahrungen mit dem Konzept der Weiterbildungsmentor:innen (WBM) aufzugreifen, das Konzept auf neue Zielgruppen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu adaptieren und über diesen Weg die berufsbezogene Weiterbildung in einer lädndlich geprägten Region zu stärken.

In dem Projektvorhaben wird ein Mehrebenen-System an WBM für den ländlichen Raum entwickelt und erprobt: Auf der betrieblichen Ebene wird interessiertes berufliches Bildungspersonal (insb. Ausbilder:innen) von Unternehmen verschiedener Branchen qualifiziert, die dann als betriebliche WBM in ihren jeweiligen Unternehmen wirken.

Auf der über- sowie außerbetrieblichen Ebene werden WBM an Überbetrieblichen Bildungsstätten/-zentren (ÜBS) etabliert. Das berufliche Bildungspersonal der ÜBS spricht dann als WBM branchenübergreifend Beschäftigte von insbesondere kleineren Unternehmen an und setzt das Weiterbildungsmentoring in der Folge als Externe um.

Das berufliche Bildungspersonal in den Betrieben sowie an den ÜBS kann in der Folge eine erweiterte Rolle wahrnehmen und Beschäftigte zu Weiterbildung und kontinuierlichem Lernen motivieren, daran mitwirken, lernförderliche Strukturen und Rahmenbedingungen in den Betrieben zu initiieren und Weiterbildungshemmnisse abzubauen.
In dem Projektvorhaben wird damit der Zugang zu KMU über ÜBS als ein zentraler Akteur der beruflichen Bildung sowie Netzwerker im ländlichen Raum erprobt. Die Akquise sowie Ansprache der Unternehmen und ihrer Beschäftigten erfolgt einerseits über die kollegialen Verbindungen des beruflichen Bildungspersonals der ÜBS zu Ausbilder:innen in Betrieben und andererseits über weitere Kommunikationswege zwischen den Lernorten und Unternehmen.

Das Projektvorhaben wird in der Region Siegen-Wittgenstein durch einen Verbund umgesetzt, bestehend aus dem iftp, dem Bildungszentrum Wittgenstein (BZW) sowie dem Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen. Begleitet wird die Erprobung der neuen Ansätze zur Stärkung berufsbezogener Weiterbildung in KMU des ländlichen Raums durch die Sozialpartner: Unternehmerschaft Siegen-Wittgenstein (USW), Deutscher Gewerkschaftsbund Südwestfalen (DGB Region Südwestfalen).
Identifizierte Weiterbildungsbedarfe werden erstberaten und weitervermittelt, sichergestellt durch u.a. bestehende Netzwerke zur Agentur für Arbeit Siegen sowie zu der Regionalagentur des Kreises Siegen-Wittgenstein.