WiN BaWü – Weiterbildungmentoren:innen im Nahverkehr

Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Weiterbildungskultur im öffentlichen Nahverkehr in Baden-Württemberg und Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung von geringqualifizierten Beschäftigten.

• Ausbildung von betrieblichen Weiterbildungsmentor:innen (WBM) zur Etablierung kollegialer Beratung auf Augenhöhe
• Motivierende Begleitung zur Überwindung von Teilnahmehürden im Bereich Weiterbildung
• Aufbau eines betrieblichen Netzwerkes von WBM in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern

Das Projekt „WiN BaWü“ zielt darauf ab, die Weiterbildungskultur im öffentlichen Nahverkehr in Baden-Württemberg zu verbessern und die Teilnahme von geringqualifizierten Beschäftigten zu erhöhen. Im Fokus stehen Beschäftigte im Fahrdienst sowie andere Gruppen mit Qualifizierungsbedarf hinsichtlich sprachlicher, digitaler und allgemeiner Grundkompetenzen.

Durch die Ausbildung betrieblicher Weiterbildungsmentor:innen (WBM) wird eine kollegiale Beratung etabliert, um Hürden in der Weiterbildung zu überwinden. Ein Netzwerk von WBM entsteht in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, um bedarfsgerechte Qualifizierungsformate zu entwickeln und Teilnehmende zu unterstützen.

Das Projekt baut auf früheren Initiativen des Instituts für Forschung, Training und Projekte (iftp) auf. Die Ausbildung umfasst eine dreitägige Grundqualifizierung, gefolgt von bedarfsorientierten Aufbaumodulen.

Zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit werden die Ergebnisse in Sozialpartner Dialoge eingebracht und auf Branchentagungen präsentiert. Begleitet wird das Projekt vom Verkehrsministerium Baden-Württemberg sowie Gewerkschaften. Partnerbetriebe sind unter anderem die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH, VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe, Stuttgarter Straßenbahnen AG - SSB, AVG - Albtal-Verkehrs-Gesellschaft und Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (rnv). Die Projektpartner haben entsprechende Unterstützungserklärungen abgegeben.