Neues Projekt im iftp: Change4Port – Sozialpartnerschaftliche Transformation im Containerumschlag
Die Containerhäfen stehen vor einem tiefgreifenden Wandel: Automatisierung und Digitalisierung verändern nicht nur Prozesse, sondern auch die Anforderungen an Beschäftigte und Unternehmen nachhaltig.
Mit unserem Projekt „Change4Port – Sozialpartnerschaftliche Transformation im Containerumschlag in Bremerhaven“ gestalten wir diesen Wandel aktiv und partnerschaftlich. Gemeinsam maritimen Kompetenzzentrum (ma-co), EUROGATE und den weiteren Unternehmen sowie Ver.di entwickeln wir konkrete Perspektiven für die Zukunft der Arbeit im Hafen.
Zusammen mit Expert:innen und Betriebsräten der Unternehmen analysieren wir, wie sich Beschäftigungsstrukturen und Qualifikationsanforderungen durch neue Technologien verändern und identifizieren daraus neue berufliche Chancen für die Beschäftigten.
Es geht darum, die Beschäftigten frühzeitig einzubinden, sie gezielt zu beraten und durch passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen auf neue Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Containerumschlags vorzubereiten.
Transformation gelingt nur gemeinsam. Sozialpartnerschaft ist für uns der Schlüssel, um technologische Innovation mit nachhaltiger Beschäftigungssicherung zu verbinden.
Das Projekt „Change4Port“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (ESF-Sozialpartnerrichtlinie) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
